Trainingsbedarfsanalyse

Meist führe ich meine Trainings als firmeninterne Seminare durch.

Wie gehe ich dabei vor? Grundlage meiner Seminarplanung ist ein ausführliches Gespräch mit Ihnen, um den individuellen Trainingsbedarf Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln. Zusätzlich können Interviews mit den Mitarbeitern, Fragebögen, Beobachtungen am Arbeitsplatz oder ähnliches zum Einsatz kommen.

Mein Ziel ist es, die Entwicklung einer Trainingsmaßnahme an Ihren Unternehmenszielen und Ihren firmenspezifischen Gegebenheiten optimal auszurichten. Das heißt auch, Sie dabei zu beraten,

• welche Themen in welchem Zeitrahmen behandelt werden können,
• welche Ziele in einem Training oder einer Seminarreihe erreicht werden können,
• wie die Umsetzung der Trainingsinhalte in den Arbeitsalltag unterstützt werden kann,
• was anders gelöst werden sollte.